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左颖伟

光明乳业学院院长

三层面学习型组织的构建和落地
光明的产品线决定了光明学院专注于领导力管理。企业有企业的使命、价值观、愿景,光明学院的使命就是影响力、触动、提升。影响内部,影响学习文化,有了影响和触动,最终就是提升整个文化和整个学习组织。光明大学的培训体系是一个三层面的组织架构,即总部、事业部、分公司。总部主要是组织战略、文化传承的培养,这一块更专注于年度学习项目,包括一些学习项目、员工发展、领导力等。事业部和地区部是业务部门,因此,注重于领导力的培养。工厂这块则更加注重重岗位技能和知识的运用。因此,企业大学的培训体系一定是根据公司的战略组织架构体系推导出来的。