秦长灯

中国宝武集团全面深化改革办公室主任
以重视培训与学习为传统
宝钢人才开发学院主要分为认证资格培训和在职研修两大块内容。认证资格培训计划性很强，每一年都会根据公司的培养计划来组织，而在职研修则占比最大。技术人员培训体系上又分成业务管理人员与工程技术人员两类。师资上除聘请大学里的一些教授上课外，还在企业内部挖掘兼职老师。此外宝钢人才开发学院还有青苹果计划、专业人员伙伴计划等，是学院针对不同人群的不同的目的所开发的不同项目。宝钢人才开发学院既是人才管理开发的支撑者，也是实践者，更重要的是管理者。