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谢坚

红星美凯龙家居集团总裁

企业的“金蛋”从哪里来
如果将企业的效益比作一只金蛋,那么,这只金蛋从哪里来?很显然,在企业里,创造效益的一定是人,企业大学的建立就是为了培养人。企业大学对人的培养要基于主动性和长期性。企业大学建设的战略和方向在哪里?这是一个从量变到质变的过程。首先企业大学的课程要具备动态变化性,其次要注重系统整体性。第三就是全员参与性,最后,企业大学还应该具备战略性,如果不能参与公司高层的决策会议,就不知道核心竞争力与战略文化,更无从谈如何建设企业大学。